Çalışan esenliği için bilimsel, ölçülebilir ve çok katmanlı bir yaklaşım
Bireysel terapi desteğinden organizasyonel içgörüye ve liderlik programlarına uzanan üç katmanlı bir esenlik modeli sunuyoruz.
Esenlik Paneli
Organizasyon Özeti
Esenlik Skoru
76
+5% bu ay
Aktif Kullanıcı
847
%73 katılım
Tamamlanan Seans
1.2K
Bu çeyrek
Departman Esenlik Dağılımı
Güvenli ve profesyonel ruh sağlığı destek deneyimi
Uzman Altyapı
Klinik ve örgütsel uzmanlıkla geliştirilen bilimsel yapı.
KVKK Uyumlu
Kişisel verileriniz yasal güvence altında korunur.
Onaylı ve Lisanslı Terapistler
Uzmanlık doğrulama süreçlerinde profesyonel yaklaşım.
Üç Katmanlı Model
Bütünsel Esenlik Ekosistemi
Katman 1
Çalışan Destek Katmanı
1-1 terapi, hızlı danışmanlık, klinik değerlendirme.
Katman 2
İçgörü & Risk İzleme Paneli
Anonim esenlik verileri, departman bazlı analizler.
Katman 3
Organizasyonel Destek
Liderlik iletişimi, çatışma yönetimi ve takım modülleri.
Çalışan Destek Katmanı
Her çalışana özel, gizli ve profesyonel psikolojik destek hizmetleri
Uzman Eşleşmesi
İhtiyaca uygun psikolog eşleştirmesi ve profil analizi
1-1 Online Terapi
Güvenli video görüşmeleriyle bireysel terapi seansları
Anlık Danışmanlık
Belirli zaman aralıklarında, çalışanlara anlık profesyonel yönlendirme imkanı.
Klinik Değerlendirme
Kapsamlı psikolojik durum analizi ve yönlendirme
Organizasyon Paneli
Anonim verilerle organizasyonel esenlik içgörüleri
Esenlik Analitik Paneli
Son güncelleme: 2 saat önce
Genel Esenlik Skoru
76
Risk Seviyesi
Düşük
Katılım Oranı
73%
847 / 1,160 çalışan
Memnuniyet
4.7
Esenlik Trendi (6 Ay)
Departman Bazlı Esenlik Seviyeleri
Veri İçgörüsü
Satış departmanında son 30 günde tükenmişlik riski %12 artış gösterdi. Proaktif müdahale önerilir.
Liderlik ve Organizasyon Destek Modülleri
Yöneticiler ve takımlar için, iş ve örgüt psikologları tarafından tasarlanan özel gelişim programları.
Liderlik İletişimi
Empati temelli iletişim, geri bildirim teknikleri ve psikolojik güvenlik oluşturma eğitimleri.
Çatışma Yönetimi
Takım içi anlaşmazlıkları yapıcı şekilde çözme ve arabuluculuk becerileri.
Takım Dinamikleri Analizi
Grup psikolojisi değerlendirmesi ve takım performansını artırma stratejileri.
Bilimsel Yaklaşım
Kanıta dayalı döngüsel iyileştirme metodolojisi
Değerlendir
Mevcut durumu ölç ve analiz et
Planla
Veriye dayalı strateji oluştur
Uygula
Programları hayata geçir
Ölç & Geliştir
Sonuçları izle ve optimize et
Etkinliği Kanıtlanmış Sonuçlar
Çalışan esenliği programlarının bilimsel olarak kanıtlanmış etkileri
%61
daha düşük tükenmişlik riski
— Deloitte (2023)
%25
daha yüksek çalışan bağlılığı
— Gallup
%40
azaltılmış iş gücü kaybı
— WHO
Kapsayıcılık & Gizlilik
LGBTQ+ bireyler, göçmenler, engelli çalışanlar ve tüm dezavantajlı gruplar dahil herkese eşit ve güvenli erişim sağlıyoruz. Tüm süreçler anonimdir, gizlilik kesin korunur.
Kurumunuz için özel bir demo planlayalım
Esenlik programımızı yakından tanıyın, ihtiyaçlarınıza özel çözümleri keşfedin.
Sıkça Sorulan Sorular
Kurumsal esenlik programı hakkında en çok merak edilen sorulara net yanıtlar.
Evet, tüm bireysel veriler tamamen anonimleştirilir. Organizasyon panelinde sadece toplu istatistikler görüntülenir, hiçbir çalışan bireysel olarak tanımlanamaz.
Tüm psikologlarımız ilgili meslek kuruluşlarından lisanslıdır ve düzenli süpervizyon alırlar. Sadece klinik deneyime sahip uzmanlarla çalışıyoruz.
Aylık özet raporlar ve çeyreklik detaylı analizler sunuyoruz. Ayrıca gerçek zamanlı dashboard erişimi ile anlık içgörüler elde edebilirsiniz.
Hayır. Sistem, bireysel verileri hiçbir koşulda işveren veya yöneticilerle paylaşmaz. Gizlilik protokollerimiz uluslararası standartlara uygundur.
Evet, 20 kişilik ekiplerden 10.000+ çalışanlı organizasyonlara kadar ölçeklenebilir çözümler sunuyoruz. Her ölçek için özelleştirilebilir paketlerimiz mevcut.
Çalışanlarınıza bilimsel, güvenilir ve ölçülebilir bir esenlik ekosistemi sunun
Kurumunuz için özelleştirilmiş bir demo planlayın ve esenlik programımızı yakından tanıyın.